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创意起源故事
我们利用资本主义来建立一个公正的社会，投资于不同的创始人和变革性思想。针对故意或隐性偏见，我们发现被忽视的人才进行投资。我们的论点：人才无处不在，但机会不是；成功的未来企业将平等地重视利益相关者，应对全球挑战是实现社会公平的当务之急。
为服务不足的创始人提供风险资本，促进利益相关者资本主义。
我们利用资本主义来建立一个公正的社会，投资于不同的创始人和变革性思想。针对故意或隐性偏见，我们发现被忽视的人才进行投资。我们的论点：人才无处不在，但机会不是；成功的未来企业将平等地重视利益相关者，应对全球挑战是实现社会公平的当务之急。
“在十年内赋予400名得不到充分服务的创始人赋权，为公平的社会培育代际财富和利益相关者资本主义。”
我们的客户既是我们的有限合伙人（LP），又是早期创业公司的创始人。
你的创业公司可以解决获得风险投资的机会不平等、对得不到充分服务的创始人缺乏支持，以及企业对优先考虑利益相关者价值而不是单纯股东利润的企业的迫切需求。通过战略性地投资资金和资源，你正在帮助创造一个更加公平的创业格局。
历史上，所有风险投资资金中只有约1.87％投资于不同的创始人，尽管有证据表明，与以股东为中心的竞争对手相比，以利益相关者为中心的公司创造了丰厚的回报，但我们仍然固执地认为，业务只是为了为股东创造价值。这种股东近视创造了一种环境，在这种环境中，员工、供应商、社区甚至客户的需求都从属于股东的需求，这往往不利于长期的财务回报。
“解决方案：一家风险投资公司与得不到充分服务的创始人社区合作，与一个教授利益相关者资本主义的非营利加速器有关。”
这不适用。
12.5万美元的初始投资，最高为25万美元，即下一轮的25％。我们的加速器：从创意到A系列的为期12周的课程。
我们释放尚未开发的人才，为包容性增长提供资金，推动社会和财务回报，同时塑造更加公平的未来。
我们用货币来估算设计解决方案的市场规模，如下所示
我们未来三年的目标是吗
我的关键角色是首席执行官兼管理合伙人，负责制定战略方向、制定重大公司决策和资金分配。
乔·瓦利斯，普通合伙人。伊丽莎·格雷厄姆，办公厅主任。内容麦克劳克林，首席运营官。玛丽安娜·帕帕斯，项目主任。萨曼莎·史密斯，EA。
Artemis Fund、Copper Wire Ventures、女性创始人基金、Jane VC也可能是你的竞争对手，因为他们也专注于投资多元化和代表性不足的创始人。
我们独特的方法包括关注利益相关者模式，并帮助创始人将其整合到他们的业务DNA中。我们由100多名导师、200多名校友组成的网络以及与大学和生态系统支持组织的联系使我们的投资组合公司受益匪浅。
我们是一个典型的模型：将所有费用和支出返还给有限合伙人后的2％的投资管理费和20％的附带利息。
我们在包容性投资方面取得了长足的进步，确保我们的第二只基金收盘价稳步达到1900万美元。由NJEDA精心挑选来管理他们的黑人和拉丁裔种子基金；我们已经从II基金向43家不同的企业注资600万美元，其中一半以上由黑人或其他服务不足的创始人领导。
我们的目标回报率与当年所有微型风险投资基金的前四分之一持平
我们监控对代表性不足的创始人的投资数量和规模，以及当地的投资数据。还会仔细跟踪每家公司产生的个人影响。
我们公司注册于
特拉华
主要风险可能包括市场对影响力投资的兴趣下降、来自服务不足的创始人的高质量交易流有限、投资组合公司公开倒闭可能影响信誉，以及难以衡量社会影响和财务回报。
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我们在之前的两笔基金中筹集了超过2000万美元的资金。
我们筹集了投资
备受瞩目的合伙人包括安德玛创始人凯文·普兰克、巴尔的摩乌鸦队老板史蒂夫·比西奥蒂、前财政部官员玛丽·米勒等。
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50000000
目前，我们正在筹集投资
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这不适用
公司的预计投资前估值
