Các quỹ cơ hội không chỉ là các công ty khởi nghiệp; chúng là một lực lượng cho sự thay đổi xã hội.
Tập trung vào việc mở đường cho người nhập cư và người tị nạn hòa nhập liền mạch vào lực lượng lao động Đức, công ty sáng tạo hình dung ra một tương lai khai sáng, nơi các cơ hội không bị cản trở bởi rào cản hoặc định kiến.
Người nhập cư không chỉ mang lại ước mơ, mà còn nhiều kỹ năng khác nhau được mài giũa ở những vùng xa xôi, có tiềm năng lớn. Nếu các kênh sáng tạo được sử dụng, nó có thể đáp ứng hiệu quả nhu cầu lao động của Đức đồng thời thúc đẩy chủ nghĩa đa văn hóa.
Những người sáng lập chịu trách nhiệm giám sát các khía cạnh quan trọng của chiến lược, phát triển sản phẩm, tài chính và hoạt động. Nhóm tập hợp những quan điểm mới mẻ, kết hợp với nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan, để cung cấp các giải pháp phù hợp với mong muốn của mọi người nhập cư.
Thông qua một hệ thống ấn tượng của Hiệp định Chia sẻ Doanh thu (ISA) thông minh, sinh viên giờ đây có thể sử dụng các khóa học chất lượng cao mà không tốn tiền! Một khi họ bắt đầu kiếm được một mức lương xứng đáng sau khi tốt nghiệp - họ sẽ trả lại tiền để họ có thể được phân phối lại cho các sinh viên đầy tham vọng trong tương lai - ý tưởng này gây được tiếng vang! (Thông qua một hệ thống ấn tượng của Hiệp định Chia sẻ Doanh thu (ISA) thông minh, người nhập cư giờ đây có thể tận dụng các khóa học chất lượng cao mà không làm chảy tiền! Một khi họ bắt đầu kiếm được một mức lương xứng đáng sau khi tốt nghiệp - họ sẽ trả lại tiền để họ có thể được phân phối lại cho các sinh viên đầy tham vọng trong tương lai - ý tưởng này gây được tiếng vang!)
Ngoài những tiến bộ trong giáo dục, nó đã mang lại sự gia tăng thống kê việc làm đồng thời tăng số lượng cư dân, mang lại cả thành tích cá nhân và lợi ích cộng đồng thông qua đóng góp tổng thể cho xã hội, điều này đã có tác động sâu sắc, cho thấy tác động xã hội vô song cho đến nay! Sự khác biệt so với cạnh tranh là nhận thức xã hội.
Mô hình kiếm tiền liên quan đến việc kích hoạt cơ chế trả nợ khi khách hàng kiếm được mức lương xứng đáng. Các cơ chế này dẫn đến các khoản khấu trừ hàng tháng bằng 8, 5% thu nhập của họ trong một khoảng thời gian cụ thể là bốn năm. Cách tiếp cận này có thể tăng vọt lợi tức đầu tư khoảng 30%, mang lại lợi nhuận hữu hình. Những lợi nhuận này tạo thành một nền tảng vững chắc và củng cố các sáng kiến từ thiện để thúc đẩy chúng tiến lên.
Đảm bảo quan hệ đối tác chiến lược là rất quan trọng để hoạt động hiệu quả, phạm vi tiếp cận của đối tượng mục tiêu sẽ tăng lên và quan hệ đối tác với những người chơi chính là động lực thúc đẩy.
Quỹ Cơ hội được dành riêng cho sự thay đổi xã hội, và dự kiến sẽ thay đổi cuộc sống của người nhập cư và người tị nạn, và cuối cùng đóng góp cho một nước Đức thịnh vượng và hòa nhập hơn.
