「COMP.: 紹介プログラムを合理化し、営業スタッフを強化しましょう。」
コンプ。これは、ネットワークと金融サービスをつなぐプラットフォームであり、営業担当者がレコメンデーションから利益を得られるようにすることで、顧客が信頼できる担当者のネットワークから利益を得られるようにします。市場機会へのピアツーピアの紹介を促進し、個々の貢献者が主要組織の内外で収益の可能性を拡大できるよう支援します。
「コンプ。営業担当者が紹介のメリットを享受し、販売サイクルを加速し、紹介から収益を得られるようにすることで、紹介プログラムを再考してください。」
アカウントマネージャー BDR 独立顧問 営業部長 タレント/リクルーティング
「販売は難しく、ノルマを満たしている代表者はわずか 47% でした。ノルマが理不尽に増加したにもかかわらず、不人気なアウトリーチに対する抵抗が高まる中、適切な買い手を見つけることは依然として困難です。これは従業員の燃え尽き症候群、キャリアの停滞、仕事の不確実性、レイオフの原因となっています。」
営業担当の 50% 近くが毎月のノルマを満たしていないため、仕事に対する不安が高まり、燃え尽き症候群の原因となっています。
「コンプ。これは、営業担当者をつなぎ、質の高いレコメンデーションを通じて取引と領収書を追跡できるようにし、新しいビジネスチャンスを切り開くプラットフォームです。」
「コンプ。営業担当者をつなぎ、コミッション共有設定をサポートし、取引を追跡し、支払いを処理します。質の高いレコメンデーションによって収益が増加し、新しい機会が開かれました。」
コンプ。営業スタッフを貴重な紹介者ネットワークと結び付け、収益と成功率を高めるための金銭的インセンティブを提供します。
以下に示すように、私たちはお金を使って設計ソリューションの市場規模を推定します
今後3年間の目標は何か
私の主な役割は共同創設者で、会社の戦略の策定、強力なチームの構築、資金の確保、業務の監督を担当しています。
チャーリー・パターソン — 最高技術責任者、ダナ・ベック — 最高財務責任者、エマ・ヘイズ — マーケティング責任者、ジョシュ・ポーター — 人事部長。
競合企業には、収益が100万ドルのリファラルロックと、売上高4,500万ドルのB2Bに焦点を当てているパートナースタックがあります。さらに、収益が2,500万ドルのコミッション管理プラットフォームであるサスカッチ、Spiff、インセンティブプログラムのソフトウェア企業であるSales Cookie、ロイヤルティ報酬を提供するTalon One、ブランドを宣伝するTalon Oneなどがあります。
COMPは、シンプルでつながった、合理化されたプロセスを通じてレコメンデーションを変革します。強力な追跡と経費管理を実現すると同時に、営業担当者の収益を楽に増やすことができます。これは販売業界におけるブレークスルーです。
コンプ。エントリーレベルおよび拡張版のハッスルパッケージは、月額10ドルで無料で提供され、1% という低額の手数料割引が適用されます。
事業戦略が統合され、技術文書が完成し、市場参入戦略が実施され、市場分析が無事に完了しました。私たちは進歩に向けて取り組んでおり、あらゆる側面が当社の強固な計画プロセスのあらゆる側面を効果的に網羅しています。
会社の成長は加速しています。私たちは立ち上げに成功し、良い結果を示しました。常に革新と適応を続ける当社の能力は、市場における当社の地位を確固たるものにし、将来の成功の基盤を築きました。
製品指標:月間ユーザー訪問数の増加、無料ユーザーコンバージョン、新規有料顧客の獲得。直近の月次経常収益 (MRR)、既存メンバー、および継続的なマネーフローが計算されました。非取引収益の合計は、無料顧客とプレミアム顧客からの紹介収益の合計によって測定されます。将来の収益源が検討されました。
当社はに登録されています
デラウェア州
競争、法律の変更、ユーザーの不活動、および経済的要因がCOMPに影響を与える可能性があります。プライバシー法、契約問題、金融規制、雇用法には慎重な調査が必要です。知的財産権、広告規制、データセキュリティコンプライアンスも問題を引き起こす可能性があります。
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投資を調達しました
創設者
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現在、投資を募っています
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会社の予想投資前評価額
COMP Trust Score は、レコメンデーションソースの信頼性と信頼性に基づいてスコアを割り当てる独自のランキングシステムです。これにより、プラットフォームレコメンデーションの信頼性と信頼性が高まります。