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创意起源故事
Comp. 是一个连接网络和金融服务的平台，使销售代表能够通过推荐获利，从而确保客户从值得信赖的代表网络中受益。促进点对点介绍市场机会，并帮助个人贡献者扩大其主要组织内外的收入潜力。
“COMP.：简化推荐计划，赋予销售人员权力。”
Comp. 是一个连接网络和金融服务的平台，使销售代表能够通过推荐获利，从而确保客户从值得信赖的代表网络中受益。促进点对点介绍市场机会，并帮助个人贡献者扩大其主要组织内外的收入潜力。
“COMP. 通过赋予销售代表从介绍中受益、加快销售周期和通过推荐获利来重新构想推荐计划。”
客户经理 BDR 独立顾问 销售负责人 人才/招聘
“销售充满挑战，只有 47% 的代表符合配额。尽管配额不合理地增加，但在对冷门外联的抵制越来越强的情况下，他们仍难以找到合适的买家。这会导致员工职业倦怠、职业停滞、工作不确定性和裁员。”
将近50％的销售代表没有达到每月配额，这导致了高的工作不安全感和职业倦怠率。
“COMP. 是一个连接销售专业人员的平台，允许通过高质量的推荐跟踪交易和收款，开辟新的商机。”
“COMP. 连接销售专业人士，支持佣金共享设置，跟踪交易和处理付款。它通过高质量的推荐增加了收入，并开辟了新的机会。”
COMP. 将销售人员与宝贵的推荐人网络联系起来，并提供经济激励，提高收入和成功率。
我们用货币来估算设计解决方案的市场规模，如下所示
我们未来三年的目标是吗
我的关键角色是联合创始人，我负责制定公司的战略、建立强大的团队、确保财务和监督运营。
查理·帕特森——首席技术官，达娜·贝克——首席财务官，艾玛·海斯——营销主管，乔什·波特——人力资源总监。
一些竞争对手是收入为100万美元的Referral Rock，以B2B为重点的Partnerstack，收入为4500万美元。此外，还有Sasquatch、收入为2500万美元的佣金管理平台Spiff、激励计划软件公司Sales Cookie、提供忠诚度奖励的Talon One以及为品牌进行促销的Talon One等。
COMP 通过简单、连接和简化的流程来转变推荐方式。它提供了强大的跟踪和支出管理，同时毫不费力地提高了销售专业人员的收入——这是销售行业的突破。
COMP. 免费提供入门级和扩展后的Hustle套餐，每月10美元，佣金降幅较低，为1％。
巩固了业务战略，完成了技术文件，执行了进入市场战略，成功完成了市场分析。我们正在努力取得进展，所有方面都有效地涵盖了我们稳健的规划流程的各个方面。
公司增长呈上升趋势。我们已经成功推出，表现出积极的业绩。我们的持续创新和适应能力确保了我们在市场上的地位，并为未来的成功奠定了基础。
产品指标：每月用户访问量增加、免费用户转化、获得新的付费顾客。计算了最近的每月经常性收入 (MRR)、现有会员及其持续资金流量。非交易总收入以免费和高级客户的推荐收入总和衡量。考虑了未来的收入来源。
我们公司注册于
特拉华
竞争、法律变更、用户不活跃和经济因素可能会影响COMP。隐私法、合同问题、金融法规和就业法需要仔细浏览。知识产权、广告法规和数据安全合规性也可能引发问题。
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COMP。Trust Score是一个独特的排名系统，它根据推荐来源的可靠性和可信度分配分数，从而增强对平台推荐的信任和信心。