AIを活用した人材紹介SaaSプラットフォーム
Teambooster AIは、人材紹介業界に革命を起こすことを目的とした人工知能主導のSaaSプラットフォームです。当社のテクノロジーは、面接プロセスの合理化と自動化、面接の書き起こしと分析、候補者の回答のランク付け、さらには人工知能の音声技術を使用して完全自動面接を促進します。当社の製品は、自動的にメモを取り、重要な会話の詳細を整理し、面接後のディスカッション用の高度にインタラクティブなチャットインターフェイスを提供することで、強力なターゲット市場が直面する一般的な課題に独自に対処します。
「人工知能を使用して採用方法に革命を起こし、面接を簡素化し、回答を分析し、面接後のディスカッションを強化して効率を高めます。」
人材紹介専門家、人事部門、採用マネージャー、さらに広くは、スタートアップ企業から大企業まで、企業のチームを指導する面接
スタートアップ企業は、採用プロセスを大幅に合理化し、採用決定における無意識の偏見を減らし、記録管理の精度を向上させ、よりスマートなデータ主導の意思決定を通じて採用の質を向上させることができます。
多くの採用担当者は、面接中の時間管理、整理、効果的な評価に苦労しています。
AIベースのプラットフォームでは、面接の書き起こし、面接の分析、事前に設定された優先回答に基づいて候補者の回答を評価できるほか、AI音声技術を使用して面接を完全に自動化することもできます。
GPT4、Whisper、Google WaveNet
GPT4はテキスト処理に優れ、Whisperは自動音声認識に長けており、Google WaveNetはテキストから音声への変換を専門としています。
私たちのクライアントはより時間効率が良く、より良い採用決定を下すことができます
以下に示すように、私たちはお金を使って設計ソリューションの市場規模を推定します
今後3年間の目標は何か
私の主な責任は営業とマーケティングで、ブランドプロモーション、顧客獲得、売上高の増加、市場調査を担当しています。
創設者兼CEOのジョン・サランサンド：サイバーセキュリティ業界でのソフトウェアエンジニアとしての経験と、技術者採用の経験があります。この経験により、彼は採用環境について深く理解することができました。
ハーバー、タルビュー、ベレンツ
高度な人工知能を活用した当社の製品は、候補者の回答に対する独自の比較およびランク付けシステムを提供することで、市場のギャップを大幅に埋めます。これは、競合他社がまだ探求していない利点です。
追加機能には月額200ドルのサブスクリプション料金がかかります
わずか60日で、ユーザーフレンドリーなウェブサイトを含む、強力なバックエンドとフロントエンドのエコシステムを開発しました。この目覚ましい発展は、ソフトウェア開発における効率性と卓越性への取り組みの表れです。
ベンチャーキャピタルの資金調達は、当社の成長にとって重要な段階です。この多額の財政支援は、当社の成長をさらに後押しし、画期的な製品の開発、市場範囲の拡大、そして私たちが目指す業界リーダーになるための進歩の加速を可能にしました。
製品指標は消費者とのやりとりを測定します。インタビューの数は関心と洞察のレベルを測定し、顧客数は採用の規模を示し、市場での受け入れ状況を強調します。
当社はに登録されています
デラウェア州
主なリスクとしては、類似プラットフォームとの競争、人工知能テクノロジーの変更または更新によりプラットフォームが陳腐化する、候補者インタビューを保存および処理する際に発生する可能性のあるデータプライバシー問題、変化への抵抗によるユーザー受け入れの難しさなどがあります。
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