Merevolusi proses pendaftaran startup
Maverick Corporation memimpin perubahan transformatif dalam merekrut dan mempertahankan bakat eksekutif. Kami menyadari bahwa sebagian besar organisasi memberikan ekuitas kepada karyawan, namun sebagian besar manajemen senior hampir tidak menggunakan lebih dari 20% opsi saham yang diberikan, jadi kami menekankan perlunya pendekatan baru untuk kompensasi eksekutif. Untuk mengatasi masalah ini, Maverick siap memberikan alternatif inovatif, menggunakan model kompleks yang ditenun dengan variabel kompleks untuk mengembangkan struktur kompensasi yang lebih efektif.
Visi kami adalah merancang rencana kompensasi umur panjang yang hemat pajak yang memberikan manfaat portabel kepada talenta utama tanpa mengikis nilai pemegang saham.
Pelanggan kami termasuk di antara 10% bisnis teratas di AS, sebagian besar bisnis dengan lebih dari 100 karyawan.
Mengurangi risiko dan volatilitas yang terkait dengan hilangnya bakat penting perusahaan. Sektor teknologi sangat fluktuatif, dengan tingkat perputaran 13 persen dan masa jabatan rata-rata kurang dari tiga tahun. Kami percaya bahwa jika masa jabatan pekerja terampil tidak diperpanjang, kemampuan Amerika untuk bersaing secara global akan sangat terpengaruh.
Sektor teknologi memiliki tingkat perputaran tinggi 13% dan masa jabatan rata-rata kurang dari tiga tahun, mengancam daya saing global Amerika.
Solusinya adalah menyediakan rencana kompensasi jangka panjang untuk talenta kunci yang konsisten dengan metrik keberhasilan perusahaan untuk meningkatkan kepuasan dan masa jabatan karyawan.
Analisis berbasis AI dikombinasikan dengan produk keuangan preferensial pajak yang terkait dengan strategi investasi pertumbuhan tinggi.
Solusi kami meningkatkan rencana manfaat saat ini dengan mengalokasikan sebagian kompensasi karyawan dari unit saham terbatas ke solusi penangguhan pajak yang dikelola oleh Maverick.
Biaya penggantian posisi eksekutif tingkat C bisa setinggi 213% dari gaji tahunan mereka. Semua ini telah menyebabkan hilangnya produktivitas, merugikan bisnis Amerika sebesar $1,8 triliun per tahun.
Kami menggunakan uang untuk memperkirakan ukuran pasar untuk solusi desain, seperti yang ditunjukkan di bawah ini
Apa tujuan kami untuk tiga tahun ke depan
Peran kunci saya adalah sebagai pemimpin startup, bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi bisnis, mengawasi upaya pemasaran, dan mengarahkan pengembangan solusi.
Pertimbangkan untuk menambahkan chief marketing officer yang bertanggung jawab atas promosi strategis, dan menambahkan direktur sumber daya manusia untuk mengelola akuisisi bakat dan manfaat karyawan.
Meskipun Anda mungkin tampak unik dalam merevolusi proses pendaftaran startup, waspadalah terhadap perusahaan teknologi baru yang bertujuan untuk merampingkan fungsi bisnis atau mengotomatiskan operasi berbasis sistem.
Model inovatif kami telah mengubah kompensasi eksekutif dan retensi bakat. Tidak seperti opsi saham terbatas, ini menggabungkan bonus penangguhan pajak dengan investasi terkait pasar untuk memastikan karyawan yang dibayar menerima kontribusi dan jaminan asuransi jiwa, dan memberikan manfaat kematian minimum.
Kami akan mendapatkan uang dari layanan konsultasi dan biaya manajemen investasi
Kami bergerak maju dengan kegembiraan, berpartisipasi aktif dalam mengamankan modal investasi awal untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi.
Kami memperkirakan bahwa perusahaan kami akan mencapai nilai kas positif dalam 2 hingga 3 tahun ke depan, yang menunjukkan pertumbuhan dan stabilitas keuangan yang stabil.
Produk startup kami memberi pengguna analisis otomatis dari metrik investasi mereka, pengembalian yang disesuaikan dengan risiko, dan tolok ukur. Kami menggunakan kemajuan dalam kecerdasan buatan untuk memahami dengan jelas kinerja portofolio Anda berdasarkan metrik standar untuk membuat keputusan yang efektif.
Sebagai startup yang sedang naik daun, kami berada di tahap awal perjalanan keuangan kami dan saat ini tidak memiliki metrik yang diaudit. Namun, kami bekerja untuk meletakkan dasar bagi manajemen fiskal yang kuat untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas seiring pertumbuhan kami.
Perusahaan kami terdaftar di
Delaware
Risiko utama Maverick Corporation berkisar pada penerimaan perusahaan target kami dan penyesuaian model kompensasi yang kami usulkan. Ini termasuk kemungkinan kompleksitas hukum atau peraturan yang tidak terduga, resistensi pemangku kepentingan, dan potensi persaingan.
$
0
Kami meningkatkan investasi
namun
$
100000-3000000
Saat ini kami meningkatkan investasi
$
27000000
Penilaian pra-investasi yang diharapkan dari perusahaan