कार्मिक विश्लेषण मंच
आरएच नंबर एक झूठा नवाचार है जिसका उद्देश्य डेटा की शक्ति के माध्यम से मानव संसाधन विभागों को मजबूत करना है। हम आधुनिक व्यापार की गतिशीलता में मानव संसाधनों के बढ़ते महत्व से अवगत हैं, और हम उन तकनीकी खामियों को भर रहे हैं जो आपको रणनीतिक निर्णयों में सक्रिय रूप से भाग लेने से रोकती हैं। लोगों के एनालिटिक्स प्लेटफ़ॉर्म के रूप में, हम हर जगह मानव संसाधन टीमों के उपयोग के लिए बुनियादी संसाधनों जैसे कि बिज़नेस इंटेलिजेंस, डैशबोर्ड और मेट्रिक्स को लोकप्रिय बनाना या उनका उपयोग करना चाहते हैं।
“बिजनेस इंटेलिजेंस, डैशबोर्ड और मेट्रिक्स तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाकर रणनीतिक निर्णय लेने के लिए डेटा के साथ मानव संसाधन विभागों को सशक्त बनाएं।”
कंपनी में 300 कर्मचारी हैं और उन्हें मानव संसाधन के क्षेत्र से बेहतर डेटा चाहिए।
उनका स्टार्टअप मानव संसाधन प्रबंधन और विश्लेषण की कठिनाइयों, सटीक मैट्रिक्स, डेटा के बजाय अंतर्ज्ञान पर आधारित निर्णय और मानव संसाधन क्षेत्र में अत्यधिक तकनीक जैसी समस्याओं को हल कर सकता है।
वास्तव में, कई व्यवसाय अभी भी मानव संसाधन डेटा को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जो मामले की नवीनतम स्थिति की पुष्टि करता है।
एक स्वचालित कार्यबल विश्लेषण समाधान बनाएं जो वैयक्तिकृत रिपोर्ट प्रदान करता है और पदानुक्रमित जानकारी को जल्दी से वितरित करता है
बिजनेस इंटेलिजेंस, प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, बिग डेटा और डैशबोर्ड टेक्नोलॉजी।
हम सभी HR सॉफ़्टवेयर के डेटा को एक ही स्थान पर समेकित करते हैं और ग्राहक की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार व्यावसायिक नियमों को अनुकूलित करते हैं।
आरएच नंबर सटीक व्यावसायिक खुफिया, डैशबोर्ड और मेट्रिक्स के माध्यम से मानव संसाधन स्वायत्तता और दक्षता प्रदान करके सूचना प्रबंधन का लोकतंत्रीकरण करता है।
हम डिज़ाइन समाधानों के लिए बाज़ार के आकार का अनुमान लगाने के लिए धन का उपयोग करते हैं, जैसा कि नीचे दिखाया गया है
अगले तीन वर्षों के लिए हमारे लक्ष्य क्या हैं
उनका प्राथमिक कार्य सीईओ है, और आप कंपनी की वैश्विक रणनीति को परिभाषित करने, कार्यकारी टीम का नेतृत्व करने, महत्वपूर्ण निर्णय लेने और योजनाओं के निष्पादन का मार्गदर्शन करने के लिए जिम्मेदार हैं।
तकनीकी मुद्दों की देखरेख के लिए जिम्मेदार मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, ब्रांड विकास को चलाने वाले मार्केटिंग मैनेजर और वित्तीय प्रबंधन के लिए मुख्य वित्तीय अधिकारी।
जवाब देने में मेरी मदद करें
हम सबसे कम एकीकरण समय के साथ एक अनुकूलनीय और किफायती बिजनेस इंटेलिजेंस प्लेटफॉर्म प्रदान करते हैं। हम मानव संसाधन पेशेवरों की आवश्यकताओं को समझते हैं और व्यावहारिक और प्रभावी समाधान प्रदान करने के लिए उनकी भाषा बोलते हैं।
हम एक SaaS प्लेटफ़ॉर्म हैं, जो R $1390,00 प्रति माह से शुरू होता है, जिसमें सेटअप और कार्यान्वयन, परामर्श और व्यक्तिगत सेवाएँ शामिल हैं।
हमने 35 मिलियन महीनों के MRR के साथ 15 ग्राहकों को जीत लिया है। अगले कुछ महीनों में हमारे पास 50 से अधिक संभावनाएं बदलने के लिए तैयार हैं, और हम बाजार में प्रगति करना और विस्तार करना जारी रखेंगे।
एक प्रभावी और परिचालन बिक्री मशीन का उपयोग करते हुए, विसमोस निवेश के अगले चरण के लिए तैयार है और बाजार में चमकने के लिए तैयार है।
वर्तमान में, प्रति ग्राहक R$11 मिलियन के CAC के साथ, कंपनी की प्रतिधारण दर और संघर्षण दर 0% के महत्वपूर्ण स्तर पर बनी रहेगी। इसका मतलब है कि शुरुआत से ही कोई भी लाभ नहीं खोएगा। औसत LTV R $45 मिलियन के बराबर है, लेकिन MRR वर्तमान में R $35 मिलियन है।
पिछले 12 महीनों में, संचयी कुल राजस्व R $330 मिलियन था। वर्तमान में, सभी मुनाफे को कंपनी की निरंतर वृद्धि में पुनर्निवेश किया जाएगा।
हमारी कंपनी में पंजीकृत है
ब्राज़ील
मुख्य जोखिम होने की संभावना है: 1) नई तकनीक को अपनाने के प्रति व्यावसायिक प्रतिरोध; 2) एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर विभिन्न आरएच सॉफ़्टवेयर को एकीकृत करने में तकनीकी कठिनाइयाँ; 3) ट्रैबलिस्टस में बार-बार बदलाव जिसके लिए आपके प्लेटफ़ॉर्म पर निरंतर अपडेट की आवश्यकता हो सकती है; 4) कार्मिक बाजार में भयंकर प्रतिस्पर्धा का विश्लेषण करते हैं।
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हमने निवेश बढ़ाया
बूटस्ट्रैप, एक मूल कंपनी से।
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हम वर्तमान में निवेश बढ़ा रहे हैं
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कंपनी का अपेक्षित पूर्व-निवेश मूल्यांकन