Platform analisis personel
Rh Numbers adalah inovasi palsu yang bertujuan memperkuat departemen sumber daya manusia melalui kekuatan data. Kami menyadari semakin pentingnya sumber daya manusia dalam dinamika bisnis modern, dan kami mengisi kesenjangan teknologi yang mencegah Anda berpartisipasi aktif dalam keputusan strategis. Sebagai platform analisis orang, kami berusaha mempopulerkan atau menggunakan sumber daya dasar seperti intelijen bisnis, dasbor, dan metrik untuk digunakan tim sumber daya manusia di mana saja.
“Memberdayakan departemen SDM dengan data untuk membuat keputusan strategis dengan mendemokratisasikan akses ke intelijen bisnis, dasbor, dan metrik.”
Perusahaan memiliki 300 karyawan dan mereka membutuhkan data yang lebih baik dari bidang sumber daya manusia.
Startup-nya dapat memecahkan masalah seperti manajemen sumber daya manusia dan kesulitan analisis, metrik yang akurat, keputusan berdasarkan intuisi daripada data, dan teknologi yang berlebihan di sektor sumber daya manusia.
Bahkan, banyak bisnis masih berjuang untuk mengelola data sumber daya manusia secara efektif, yang menegaskan keadaan terbaru dari masalah ini.
Buat solusi analisis tenaga kerja otomatis yang menyediakan laporan yang dipersonalisasi dan mendistribusikan informasi hierarkis dengan cepat
Kecerdasan bisnis, analitik prediktif, kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, data besar, dan teknologi dasbor.
Kami mengkonsolidasikan data dari semua perangkat lunak SDM ke dalam satu ruang tunggal dan menyesuaikan aturan bisnis dengan keadaan spesifik pelanggan.
Rh Numbers mendemokratisasikan manajemen informasi dengan memberikan otonomi dan efisiensi sumber daya manusia melalui intelijen bisnis yang akurat, dasbor, dan metrik.
Kami menggunakan uang untuk memperkirakan ukuran pasar untuk solusi desain, seperti yang ditunjukkan di bawah ini
Apa tujuan kami untuk tiga tahun ke depan
Fungsi utamanya adalah CEO, dan Anda bertanggung jawab untuk menentukan strategi global perusahaan, memimpin tim eksekutif, membuat keputusan penting dan membimbing pelaksanaan rencana.
Chief Technology Officer yang bertanggung jawab untuk mengawasi masalah teknis, manajer pemasaran yang mendorong pengembangan merek, dan kepala keuangan untuk manajemen keuangan.
Bantu saya menjawab
Kami menyediakan platform intelijen bisnis yang mudah beradaptasi dan ekonomis dengan waktu integrasi terpendek. Kami memahami kebutuhan profesional SDM dan berbicara bahasa mereka untuk memberikan solusi praktis dan efektif.
Kami adalah platform SaaS mulai dari R $1390,00 per bulan, termasuk pengaturan dan implementasi, konsultasi, dan layanan yang dipersonalisasi.
Kami telah menaklukkan 15 pelanggan dengan MRR 35 juta bulan. Kami memiliki lebih dari 50 prospek yang siap untuk dikonversi selama beberapa bulan ke depan, dan kami akan terus membuat kemajuan dan berkembang di pasar.
Dengan menggunakan mesin penjualan yang efektif dan operasional, Visamos siap untuk tahap investasi berikutnya dan siap bersinar di pasar.
Saat ini, dengan CAC sebesar R$11 juta per pelanggan, tingkat retensi dan tingkat gesekan perusahaan akan tetap pada tingkat signifikan 0%. Itu berarti tidak ada yang akan kehilangan keuntungan sejak awal. LTV rata-rata setara dengan R $45 juta, tetapi MRR saat ini mencapai R $35 juta.
Selama 12 bulan terakhir, total pendapatan kumulatif adalah R $330 juta. Saat ini, semua keuntungan akan diinvestasikan kembali ke dalam pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.
Perusahaan kami terdaftar di
Brazil
Risiko utama kemungkinan besar adalah: 1) Resistensi bisnis terhadap adopsi teknologi baru; 2) Kesulitan teknis dalam mengintegrasikan perangkat lunak RH yang berbeda pada satu platform; 3) Perubahan yang sering terjadi pada trabalhista yang mungkin memerlukan pembaruan berkelanjutan di platform Anda; 4) Personil menganalisis persaingan sengit di pasar.
$
500000
Kami meningkatkan investasi
Bootstrap, dari perusahaan induk.
$
400000
Saat ini kami meningkatkan investasi
$
4000000
Penilaian pra-investasi yang diharapkan dari perusahaan