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創造性の起源の物語
Rh Numbersは、データの力を通じて人事部門を強化することを目的とした誤ったイノベーションです。私たちは、現代のビジネスダイナミクスにおける人的資源の重要性が高まっていることを認識しており、戦略的意思決定に積極的に参加することを妨げている技術的ギャップを埋めようとしています。人材分析プラットフォームとして、ビジネスインテリジェンス、ダッシュボード、指標などの基本的なリソースを人事チームがどこでも利用できるように普及または利用することを目指しています。
人事分析プラットフォーム
Rh Numbersは、データの力を通じて人事部門を強化することを目的とした誤ったイノベーションです。私たちは、現代のビジネスダイナミクスにおける人的資源の重要性が高まっていることを認識しており、戦略的意思決定に積極的に参加することを妨げている技術的ギャップを埋めようとしています。人材分析プラットフォームとして、ビジネスインテリジェンス、ダッシュボード、指標などの基本的なリソースを人事チームがどこでも利用できるように普及または利用することを目指しています。
「ビジネスインテリジェンス、ダッシュボード、指標へのアクセスを民主化することで、人事部門がデータを利用して戦略的意思決定を行えるようにしましょう。」
同社には300人の従業員がおり、人事分野のより良いデータを必要としています。
彼のスタートアップは、人的資源管理や分析の難しさ、正確な指標、データではなく直感に基づく意思決定、人事部門における過剰なテクノロジーなどの問題を解決することができます。
実際、多くの企業が依然として人事データを効果的に管理するのに苦労しており、これは問題の最新の状況を裏付けています。
パーソナライズされたレポートを提供し、階層情報を迅速に配信する自動ワークフォース分析ソリューションを作成
ビジネスインテリジェンス、予測分析、人工知能、機械学習、ビッグデータ、ダッシュボードテクノロジー。
すべての人事ソフトウェアのデータを1つのスペースに統合し、ビジネスルールをお客様の特定の状況に合わせて調整します。
Rh Numbersは、正確なビジネスインテリジェンス、ダッシュボード、およびメトリックを通じて人材の自律性と効率性を提供することにより、情報管理を民主化します。
以下に示すように、私たちはお金を使って設計ソリューションの市場規模を推定します
今後3年間の目標は何か
彼の主な職務はCEOで、あなたは会社のグローバル戦略を定義し、経営陣を率い、重要な意思決定を行い、計画の実行を導く責任があります。
技術的問題の監督を担当する最高技術責任者、ブランド開発を推進するマーケティングマネージャー、財務管理を担当する最高財務責任者。
答えるのを手伝ってください
適応性が高く経済的なビジネスインテリジェンスプラットフォームを、最短の統合時間で提供します。私たちは人事担当者の必要性を理解し、実践的で効果的なソリューションを提供するために彼らの言葉で話します。
私たちは、セットアップと実装、コンサルティング、およびパーソナライズされたサービスを含む、月額R $1390,00から始まるSaaSプラットフォームです。
これまでに、3,500 万か月の MRR で 15 社のお客様を獲得してきました。今後数か月で 50 人以上の見込み客が転換の準備ができており、今後も市場での進歩と拡大を続けていきます。
Visamosは、効果的で運用可能な販売機を使用することで、次の投資段階への準備が整い、市場で活躍する準備ができています。
現在、顧客1人あたりのCACは1,100万レアルで、同社の定着率と離職率は0％という大幅な水準にとどまるでしょう。つまり、最初から誰も利益を失うことはないということです。LTVの中央値は4,500万レアルに相当しますが、現在のMRRは3,500万レアルです。
過去12か月間の累積総収益は3億3000万レアルでした。現在、すべての利益は会社の継続的な成長に再投資されます。
当社はに登録されています
ブラジル
主なリスクは以下のとおりです。 1) 新技術の採用に対するビジネス上の抵抗 2) 異なるRHソフトウェアを1つのプラットフォームに統合する際の技術的な問題 3) トラバリスタの頻繁な変更により、プラットフォーム上で継続的な更新が必要となる場合がある。 4) 市場における激しい競争を担当者が分析します。
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500000
投資を調達しました
親会社からのブートストラップ。
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現在、投資を募っています
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会社の予想投資前評価額
