BudayaKanker
id
id
id
id
id
id
Tanggal pendirian
2021

BudayaKanker

Platform pengembangan bakat inklusif

Hubungi kami

Kisah asal usul kreativitas

CultureLancer adalah platform pengembangan bakat inovatif kami, mendukung bakat yang muncul dari komunitas yang kurang beruntung. Dengan menggunakan data real-time dan kecerdasan buatan, kami mempromosikan keterampilan persiapan dan peningkatan keterampilan, sehingga meningkatkan efisiensi ekonomi. Kami memperdalam pemahaman kami tentang pasar tenaga kerja, memperjelas jalur karir, dan memungkinkan strategi akuisisi bakat untuk dengan cepat menutup kesenjangan keterampilan.

misi

Misi kami adalah untuk menyediakan bakat yang muncul dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan. Kami menggunakan kecerdasan buatan untuk menjembatani kesenjangan dalam industri pendidikan, memfasilitasi keputusan cerdas, dan meningkatkan masa depan pekerjaan.

klien

Mahasiswa HBCU dan MSI, perusahaan dengan sumber bakat universitas, dan startup tahap awal

Masalah yang kami pecahkan

Masalah pelanggan

CultureLancer mengatasi keterputusan antara jalur pendidikan dan karir, membimbing pengguna untuk menyelaraskan keterampilan dan ambisi mereka dengan kebutuhan industri. Platform kami mendukung bakat yang muncul, terutama dari komunitas yang kurang terwakili, dengan menyediakan jalur yang dipersonalisasi menuju karir yang bermanfaat dan ditargetkan.

Masalah konfirmasi

Banyak orang di komunitas yang terpinggirkan menghadapi akses terbatas ke bimbingan karir yang efektif, yang melanggengkan krisis kesenjangan keterampilan.

jawaban

Platform kami CultureLancer menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan pengembangan karir. Kami fokus secara khusus pada komunitas yang kurang terwakili, menyediakan jalur yang dipersonalisasi untuk menyelaraskan keterampilan dan aspirasi individu dengan kebutuhan industri. Dengan cara ini, kami memfasilitasi transisi yang mulus dari pendidikan ke karir yang bermakna

kami teknologi

Solusinya berbasis teknologi

Kecerdasan buatan, analisis data real-time, algoritma pembelajaran mesin, dan teknologi komputasi awan.

Bagaimana cara kerjanya

Kecerdasan buatan CultureLancer merencanakan jalur karir yang dipersonalisasi dan peluang pertumbuhan keterampilan dengan mengevaluasi kemampuan, minat, dan tren pasar pengguna.

Nilai yang dibawa ke pelanggan

Kami menjembatani kesenjangan dalam industri pendidikan dan menyediakan jalur pengembangan karir yang dipersonalisasi untuk talenta yang muncul untuk membantu mereka berhasil menemukan pekerjaan dan memperoleh keterampilan dengan cepat.

Pasar dan strategi

Ukuran pasar

8

juta/tahun

Kami menggunakan uang untuk memperkirakan ukuran pasar untuk solusi desain, seperti yang ditunjukkan di bawah ini

Target pangsa pasar

5

Persentase pasar

Apa tujuan kami untuk tiga tahun ke depan

tim

Nama saya

Brianna

Peran kunci saya dalam produk

Peran kunci saya adalah pendiri dan CEO startup ini, bertanggung jawab atas strategi, keputusan operasional, kepemimpinan tim, dan pengembangan bisnis.

Ukuran tim dan anggota kunci

Pertimbangkan untuk menambahkan pakar pemasaran, penasihat keuangan, dan manajer operasi untuk mengembangkan strategi dan eksekusi bisnis yang komprehensif.

saingan

saingan

Pesaing yang mungkin termasuk perusahaan mapan yang lebih besar seperti HandShake dan LinkedIn Learning, serta platform baru seperti Coursera, Skyhive.AI, dan Eightfold.AI.

Kelebihan kami

CultureLancer memanfaatkan kecerdasan buatan untuk memberikan manfaat yang belum pernah terjadi sebelumnya, termasuk pemetaan keterampilan dinamis, pengembangan jalur karir yang dipersonalisasi, dan wawasan pasar tenaga kerja real-time. Kami memberikan panduan yang jelas kepada pengguna kami untuk membantu mereka bergerak secara efisien dan fleksibel menuju jalur karier mereka.

model bisnis

Siswa membayar $100.000 atau $100 per tahun untuk mengakses platform dan peluang; perusahaan membayar $5.000 untuk proyek 90 hari dan £20.000 untuk bisnis

traksi

Kami telah berhasil merekrut lebih dari 300 pengguna, membangun komunitas MVP V2, mempekerjakan pemimpin teknis, dan membentuk kembali peta jalan produk untuk peluncuran beta. Selain lulus dari Program Akselerator, kami juga mengikuti program “Skills Employment Opportunities for the Future” sebagai wirausahawan di tempat tinggal.

Kami telah mencapai tonggak penting dan terus melampaui tujuan dan sasaran yang diuraikan. Kemajuan yang berkelanjutan merupakan bagian integral dari etos kami saat kami bekerja untuk menemukan solusi inovatif.

metrik

Metrik kami berkisar pada tiga area inti: pengguna aktif, yang mengukur keterlibatan harian kami; retensi pengguna, yang menguraikan loyalitas pelanggan dan data penggunaan jangka panjang; dan rasio proyek yang dipublikasi/selesai yang menunjukkan efektivitas dalam mewujudkan ide.

Perusahaan ini didirikan

Perusahaan kami terdaftar di

Delaware

kunci risiko

Risiko utama mungkin perubahan tak terduga dalam teknologi atau dinamika pasar tenaga kerja, adopsi pengguna yang tidak mencukupi, tantangan dalam meningkatkan produk untuk memenuhi permintaan, dan potensi kesulitan dalam memperoleh pendanaan berkelanjutan.

menginvestasikan

$

27000

Kami meningkatkan investasi

Investor kami

kemandirian

Meningkatkan investasi

$

250000

Saat ini kami meningkatkan investasi

$

5000000

Penilaian pra-investasi yang diharapkan dari perusahaan

MINTA INFO LEBIH LANJUT

Kami sedang mencari satusalah satu pendiri

Posisi terbuka

tulisan-tulisan

bacaan

Informasi tambahan

Beri aku saran

BudayaKanker
Pemain Paling Berharga
Tanggal pendirian
2021