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創造性の起源の物語
CultureLancerは、恵まれないコミュニティの新進人材を支援する革新的な人材開発プラットフォームです。リアルタイムのデータと人工知能を活用することで、準備スキルとスキル向上を促進し、経済効率を向上させます。労働市場への理解を深め、キャリアパスを明確にし、スキルギャップを迅速に埋めるための人材獲得戦略を可能にします。
インクルーシブな人材開発プラットフォーム
CultureLancerは、恵まれないコミュニティの新進人材を支援する革新的な人材開発プラットフォームです。リアルタイムのデータと人工知能を活用することで、準備スキルとスキル向上を促進し、経済効率を向上させます。労働市場への理解を深め、キャリアパスを明確にし、スキルギャップを迅速に埋めるための人材獲得戦略を可能にします。
私たちの使命は、新進の人材に雇用で成功するために必要なスキルを提供することです。私たちは人工知能を活用して教育業界のギャップを埋め、賢明な意思決定を促進し、仕事の未来を改善しています。
HBCUとMSIの学生、大学の人材源を持つ企業、シードステージのスタートアップ
CultureLancerは、教育とキャリアパスの間の断絶に対処し、ユーザーが自分のスキルと野心を業界のニーズに合わせられるように導きます。当社のプラットフォームは、やりがいのあるターゲットを絞ったキャリアへの個別の道筋を提供することで、特に少数派コミュニティの新進人材をサポートします。
社会から取り残されたコミュニティの多くの人々は、効果的なキャリアガイダンスを受ける機会が限られており、それがスキルギャップの危機を長引かせています。
私たちのプラットフォームCultureLancerは、教育とキャリア開発のギャップを埋めます。私たちは、特に少数派コミュニティに焦点を当て、個人のスキルや志望を業界のニーズに合わせるための個別の道筋を提供しています。このようにして、教育から有意義なキャリアへのシームレスな移行を促進しています。
人工知能、リアルタイムデータ分析、機械学習アルゴリズム、クラウドコンピューティングテクノロジー。
CultureLancerの人工知能は、ユーザーの能力、興味、市場動向を評価することにより、パーソナライズされたキャリアパスとスキル成長の機会を計画します。
私たちは、教育業界のギャップを埋め、新進の人材に個別のキャリア開発パスを提供して、彼らがうまく就職し、スキルを迅速に習得できるよう支援します。
以下に示すように、私たちはお金を使って設計ソリューションの市場規模を推定します
今後3年間の目標は何か
私の主な役割は、このスタートアップの創設者兼CEOであり、戦略、業務上の意思決定、チームリーダーシップ、事業開発を担当しています。
包括的なビジネス戦略と実行を策定するために、マーケティングエキスパート、ファイナンシャルアドバイザー、オペレーションマネージャーを追加することを検討してください。
潜在的な競合企業には、HandShakeやLinkedIn Learningなどの大規模な老舗企業や、Coursera、Skyhive.AI、Eightfold.AI などの新興プラットフォームが含まれる可能性があります。
CultureLancerは人工知能を活用して、動的なスキルマッピング、パーソナライズされたキャリアパス開発、リアルタイムの労働市場洞察など、これまでにないメリットを提供します。私たちは、ユーザーがキャリアパスに向けて効率的かつ柔軟に進むことができるように、明確なガイダンスをユーザーに提供します。
学生はプラットフォームや機会にアクセスするために年間100,000ドルまたは100ドルを支払います。企業は90日間のプロジェクトに5,000ドル、企業に20,000ポンドを支払います
300 人以上のユーザーの募集、MVP V2 コミュニティの構築、技術リーダーの採用、ベータ版リリースに向けた製品ロードマップの再構築に成功しました。アクセラレータプログラムを卒業しただけでなく、「将来のためのスキル雇用機会」プログラムにもアントレプレナー・イン・レジデンスとして参加しました。
私たちは重要なマイルストーンを達成し、概説された目標と目的を引き続き上回りました。継続的な進歩は、革新的なソリューションを見出すために取り組むうえでの当社の理念の不可欠な部分です。
当社の指標は、日々のエンゲージメントを測定するアクティブユーザー、顧客ロイヤルティと長期的な使用状況データの概要を示すユーザー維持率、アイデアを実行に移すのに効果があることを示す公開済み/完了したプロジェクトの割合という3つの主要分野を中心に展開しています。
当社はに登録されています
デラウェア州
主なリスクとしては、テクノロジーや労働市場のダイナミクスにおける予期せぬ変化、ユーザーによる採用不足、需要を満たすために製品をスケールアップする際の課題、継続的な資金調達の難しさなどが考えられます。
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