包容性人才发展平台
CultureLancer 是我们的创新人才发展平台,为来自弱势社区的新兴人才提供支持。通过利用实时数据和人工智能,我们促进预备技能和技能提升,从而提高经济效率。我们加深对劳动力市场的理解,阐明职业道路,并使人才招聘策略能够迅速缩小技能差距。
我们的使命是为新兴人才提供成功就业所需的技能。我们利用人工智能弥合教育行业的差距,促进明智的决策,改善未来的工作。
HBCU 和 MSI 学生、拥有大学人才来源的公司以及处于种子阶段的初创公司
CultureLancer 解决了教育和职业道路之间的脱节问题,指导用户使其技能和抱负与行业需求保持一致。我们的平台通过提供通往有回报和目标明确的职业生涯的个性化途径,为新兴人才,尤其是来自代表性不足的社区的新兴人才提供支持。
边缘化社区的许多人面临着获得有效职业指导的机会有限,这使技能差距危机长期存在。
我们的平台CultureLancer弥合了教育和职业发展之间的差距。我们特别关注代表性不足的社区,提供个性化路径,使个人技能和愿望与行业需求保持一致。通过这种方式,我们促进了从教育到有意义的职业的无缝过渡
人工智能、实时数据分析、机器学习算法和云计算技术。
CultureLancer的人工智能通过评估用户的能力、兴趣和市场趋势,策划个性化的职业道路和技能增长机会。
我们弥合教育行业差距,为新兴人才提供个性化的职业发展途径,帮助他们成功就业并快速获得技能。
我们用货币来估算设计解决方案的市场规模,如下所示
我们未来三年的目标是吗
我的关键角色是这家初创公司的创始人兼首席执行官,负责战略、运营决策、团队领导和业务发展。
考虑增加一名营销专家、财务顾问和运营经理,以制定全面的业务战略和执行。
可能的竞争对手可能包括Handshake和LinkedIn Learning等规模较大的老牌公司,以及Coursera、Skyhive.AI 和 Eightfold.AI 等新兴平台。
CultureLancer 利用人工智能提供前所未有的优势,包括动态技能映射、个性化的职业道路发展和实时劳动力市场洞察。我们为用户提供清晰的指导,帮助他们高效、灵活地走向职业道路。
学生每年支付 10 万或 100 美元即可获得平台和机会,公司为 90 天项目支付 5000 美元,企业支付 2 万英镑
我们已经成功招募了300多名用户,建立了MVP V2社区,聘请了技术主管,并重塑了测试版发布的产品路线图。除了从加速器计划毕业外,我们还以驻校企业家的身份加入了 “为未来青年技能就业机会” 计划。
我们已经实现了关键的里程碑,持续超越了概述的目标和目的。在我们努力寻求创新解决方案的过程中,持续进步是我们的精神不可或缺的一部分。
我们的指标围绕三个核心方面展开:活跃用户,用于衡量我们的每日参与度;用户留存率,概述客户忠诚度和长期使用数据;以及表明在将想法付诸实践方面的成效的已发布/完成项目比率。
我们公司注册于
特拉华州
主要风险可能是技术或劳动力市场动态发生意想不到的变化、用户采用率不足、扩大产品规模以满足需求方面的挑战以及获得持续资金的潜在困难。
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27000
我们筹集了投资
自力更生
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目前,我们正在筹集投资
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公司的预计投资前估值
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