起業家は、アイデアの失敗、共同創設者間の相違、経済的ハードルなどの一般的な課題のために辞めることはめったにありません。これらの問題は重要ですが、たいていは二次的なものです。創設者が仕事を辞めた主な理由は？疲労 — 意志力の枯渇が必要
この洞察は起業家としての道のりに深く共鳴し、エルサレムでのイベントの後にさらに明確になりました。 ノーム・ワッサーマン、の著者 創設者のジレンマ。W
入力する スカイラボ チーム。彼らはハッカソンというアイデアを思いつきました。これは私にとって最高の瞬間でした。創設者の気分の変動という非常に現実的な問題に実際的な方法で取り組む機会でした。この課題を克服すれば、この解決策によってPitchBob.io上のコミュニティのゲームのルールが変わる可能性があります。
だからこそ、創業者のジェットコースターの気持ちに応えることを目的としたハッカソンを発表できることを嬉しく思います。創業者が、より長く、より強く、ゲームに長く留まることができるよう、協力してツールや戦略を革新していきましょう。
私たちは開いています 創立者、開発者、創造的思想家など、あらゆる種類のコラボレーションについて、ぜひご意見をお聞かせください。孤独感が減り、より持続可能なビジネスを始められるようにしましょう。
手を差し伸べて運動に参加してください。
