기업가들은 아이디어의 실패, 공동 창립자 간의 차이 또는 재정적 장애와 같은 일반적인 문제 때문에 그만두는 경우가 거의 없습니다.이러한 문제는 중요하기는 하지만 부차적인 경우가 많습니다.설립자가 직장을 그만둔 주된 이유는?피로 — 의지력의 고갈이 필요합니다.
이러한 통찰력은 기업가적 여정에 깊은 울림을 주었고 예루살렘에서 열린 행사를 통해 더욱 분명해졌습니다. 노암 와서먼, 의 저자 설립자의 딜레마.W
입력 스카이랩 팀.그들은 아이디어를 생각해 냈습니다. 바로 해커톤이었죠.이 때가 저에게 있어 가장 중요한 순간이었어요. 설립자의 기분 변화라는 진짜 문제를 실용적인 방식으로 다룰 수 있는 기회였죠.이 난관을 극복한다면 이 솔루션이 PitchBob.io에 있는 우리 커뮤니티의 게임 규칙을 바꿀 수 있을 것입니다.
이것이 바로 창립자들의 롤러코스터 정신을 반영하기 위한 해커톤을 발표하게 되어 기쁘게 생각하는 이유입니다.창립자들이 더 오래, 더 강건하게 게임에 머물 수 있도록 도구와 전략을 혁신하기 위해 함께 노력해 봅시다.
우리는 열려 있습니다 창립자, 개발자, 창의적 사상가 등 모든 종류의 협업에 대해 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.창업을 덜 외롭고 지속 가능하게 만들어 봅시다.
손을 내밀어 운동에 동참하세요.
