लिंकी भर्ती में क्रांति लाने और नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के बीच संबंध को आसान बनाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता और वीडियो तकनीक का उपयोग करती है
प्रोजेक्ट प्रतिनिधि: राजदीपन एबिनेसर
तेजी से बढ़ते डिजिटल युग में, लिंकी अपनी नवीन नौकरी खोज और भर्ती प्रक्रियाओं के साथ नए स्टार्टअप से अलग दिखती है। उन्नत एल्गोरिदम के इर्द-गिर्द निर्मित, यह शक्तिशाली नया ऐप नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को कुशलतापूर्वक जोड़ने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और वीडियो तकनीक का उपयोग करता है।
नौकरी चाहने वालों के लिए, लिंकी किसी व्यक्ति के विशिष्ट कौशल और विशेषज्ञता के आधार पर व्यक्तिगत अनुभव और लक्षित नौकरी की सिफारिशें प्रदान करके खुद को अन्य नौकरी खोज प्लेटफार्मों से अलग करता है।
नियोक्ताओं के लिए, लिंकी ने स्क्रीनिंग प्रक्रिया को पूरी तरह से बदल दिया। ऐप एक नए दृष्टिकोण का उपयोग करता है जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस वीडियो क्षमताओं को शामिल किया गया है, ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक संभावित कर्मचारियों की आसानी से जांच कर सकें। नौकरी की बेमेल और अत्यधिक समय लेने वाली भर्ती प्रक्रियाओं के प्रभुत्व वाले उद्योग में, यह विशेषता ताज़ी हवा का झोंका है।
इसके अतिरिक्त, लिंकी तत्काल इन-ऐप मैसेजिंग प्रदान करता है, जो उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को तत्काल बातचीत करने की अनुमति देता है - संचार में उतार-चढ़ाव को सुचारू करना और भर्ती प्रक्रिया को तेज करना।
संस्थापक/सीईओ, केविन लार्किन, हमारे सेल्स के वीपी, और मार्केटिंग की वीपी मरियम खंडवाला के नेतृत्व में, कंपनी ने डिजिटल भर्ती परिवर्तन के रास्ते पर लगातार कदम रखा है।
मूल्य निर्धारण प्रतिस्पर्धी है, जो नौकरी चाहने वालों के लिए मुफ्त पहुंच प्रदान करता है, और भर्तीकर्ता इस अनूठी सेवा के लिए सही संतुलन बनाते हुए, प्रति माह $99.99 के लिए प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कर सकते हैं।
जबकि LinkedIn, Glassdoor, Indeed, और ZipRecruiter जैसे प्लेटफ़ॉर्म भी भर्ती को आसान बनाने का लक्ष्य रख सकते हैं, Lynkie ने उद्योग की चुनौतियों को एक अनोखे तरीके से संबोधित किया है। उनका लक्ष्य 2024 की दूसरी तिमाही तक अमेरिकी तकनीकी उद्योग के मानव संसाधन परिदृश्य को कवर करने के लिए नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के बीच की खाई को पाटना है।
