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創造性の起源の物語
ハティクヴァ・ブルーホープ財団では、ニュージーランドの警察官の健康を第一に考えています。私たちの重点分野には、心的外傷後ストレス障害と自殺予防、権利擁護、産業保健サービスの促進などがあります。私たちは、ニュージーランドのワークセーフやACCなどとパートナーシップを結び、より良い労働条件を促進しています。私たちのImaプロジェクトでは、警察官に関わる女性一人ひとりに合わせた支援を提供しています。
警察の健康と安全に革命を起こす
ハティクヴァ・ブルーホープ財団では、ニュージーランドの警察官の健康を第一に考えています。私たちの重点分野には、心的外傷後ストレス障害と自殺予防、権利擁護、産業保健サービスの促進などがあります。私たちは、ニュージーランドのワークセーフやACCなどとパートナーシップを結び、より良い労働条件を促進しています。私たちのImaプロジェクトでは、警察官に関わる女性一人ひとりに合わせた支援を提供しています。
ビジョン：ニュージーランドの警察の自殺率はゼロです。 ミッション：支援、プロモーション、最新の産業保健技術を通じて、警察職員の健康、安全、福祉を強化すること。
私たちの主なクライアントは、心的外傷後ストレス障害を患っている現役および退職したニュージーランドの警察官とその家族、関係する女性、資金提供者です。
当財団は、ニュージーランドの警察官の間での自殺傾向とメンタルヘルスの問題の蔓延に対処するために活動しています。私たちは、心的外傷後ストレス障害の予防、症例管理、権利促進、現代の医療慣行、そしてこれらの労働者と関わる女性への包括的な支援を行っています。
問題は明らかです。昨年、1か月間に警察官の自殺事件が3件発生し、Garth Den Hayeの調査によると、警察官の15％近くが心的外傷後ストレス障害の臨床症状を示しました。
私たちは、革新的な医療、事件処理、権利ロビー活動、関係する女性への専門家による支援を通じて、警察職員を全面的に支援しています。
PitchBobのアドバイス：私たちは、デジタルプラットフォーム、ケースマネジメント、健康戦略、リソースのカスタマイズを通じて、警察官に個別のサポートを提供しています。
ピッチボブからのアドバイス：私たちは警察と家族のメンタルヘルスを改善し、心的外傷後ストレス障害/自殺率を減らし、より回復力のあるニュージーランドの警察コミュニティを構築します。
以下に示すように、私たちはお金を使って設計ソリューションの市場規模を推定します
今後3年間の目標は何か
私の主な役割はマネージングディレクターで、戦略的計画、業務効率の確保、チームの指導を担当しています。
技術専門家、プロダクトデザイナー、セールスストラテジスト、財務マネージャーなどの熟練した専門家を雇ってチームを拡大することを検討してください。
主な競合企業には、ニュージーランド警察協会の健康保険とウェルネスセンターがあり、どちらも警察官に包括的な医療サービスと福祉リソースを提供しています。また、注目すべきは、包括的なメンタルヘルスのサポートを提供することを目的とした公共サービス協会のヘルス・イニシアチブです。
私たちは、心的外傷後ストレス障害と自殺防止に特に重点を置いて、ニュージーランドの警察官に合わせたサポートを提供することで輝いています。経験豊富なチームが、ACC制度を上手に活用しながら、女性支援の不足を解消します。私たちは法律に従い、適切かつタイムリーな支援を確実に提供できるよう努めています。
私たちは会費を通じてお金を稼ぎ、支援サービス、寄付、募金活動を受けます。さらに、Imaプロジェクトなどの特別プロジェクトにも助成金が支給されます。
過去6か月間で、ニュージーランド全土で認知度が大幅に高まり、私たちの助けを求める負傷した警察官の数も増えました。会員数の継続的な増加は、信頼の高まりと、サービスの拡大を支援する利便性の高まりを反映しています。
資金がなくなると、メンバーシップとサポートサービスを増やしていきます。メディアで取り上げられる機会が増えるにつれて、私たちのImaプロジェクトのプラットフォームもアップグレードされるでしょう。私たちの目標は、警察のメンタルヘルス推進を継続するために、利害関係者との関係を強化しながら業務効率を向上させることです。
PitchBobのアドバイス：私たちが監視している主な指標は、警察による自殺の減少、Worksafeに報告された心的外傷後ストレス障害の報告数の増加、会員数の増加、支援対象者、メディア報道、助成金の受給者数です。それらは私たちのプログラムの影響と有効性を測定します。
会員ベースは拡大し、収益も増加しています。産業保健サービスの費用をACCに請求するよう取り組んでいますが、官僚的なハードルを克服する必要があります。私たちの運転資金目標は6,000ドルですが、4,000ドルなので、より良いキャッシュフロー戦略が必要です。メディアでの認知度が高まったことで、財務とプロモーションの効率が向上しました。
当社はに登録されています
NZ
主なリスクには、収益不足、事業の持続可能性に対する脅威、潜在的な民事訴訟などがあります。ACC請求書の発行やキャッシュフローの維持が難しいことも、金融不安の原因となっていました。さらに、サービス紛争は費用のかかる訴訟につながり、当社の評判に影響を与える可能性があります。
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投資を調達しました
1人の投資家、常務取締役、100％の株式
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会社の予想投資前評価額
私たちは、心的外傷後ストレス障害と自殺予防を中心に、ニュージーランドの警察官に重要な支援サービスを提供しています。私たちの専門は、独自のプログラム「Ima Program」を通じて一人ひとりに合ったケアを提供し、包括的な支援を提供することです。