하티크바: 블루 호프 재단
설립 연월일
2022년

하티크바: 블루 호프 재단

경찰 보건 및 안전 혁신

창의성의 기원에 관한 이야기

하티크바 블루 호프 재단은 뉴질랜드 경찰관의 안녕을 최우선으로 생각합니다.우리의 중점 분야로는 외상 후 스트레스 장애 및 자살 예방, 권리 옹호, 직업 보건 서비스 증진 등이 있습니다.우리는 뉴질랜드 Worksafe, ACC 등과의 파트너십을 통해 더 나은 근무 환경을 조성합니다.우리의 Ima 프로젝트는 경찰관과 관련된 여성들에게 맞춤형 지원을 제공합니다.

사명

비전: 뉴질랜드 경찰의 자살률은 0입니다. 사명: 지원, 홍보 및 현대적인 직업 보건 기술을 통해 경찰관의 건강, 안전 및 복지를 향상시킵니다.

고객

우리의 주요 고객은 외상 후 스트레스 장애를 다루는 현역 및 은퇴한 뉴질랜드 경찰관과 그 가족, 이들과 관련된 여성, 자금 제공자입니다.

우리가 해결하는 문제

고객 문제

우리 재단은 뉴질랜드 경찰관들 사이에 확산되는 자살 충동과 정신 건강 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.우리는 외상 후 스트레스 장애 예방, 사례 관리, 권리 증진, 현대적 건강 관행 및 이들 근로자와 관련된 여성들에게 포괄적인 지원을 제공합니다.

확인 문제

문제는 명백합니다. 작년 한 달 동안 경찰관의 자살 사건이 세 번 발생했으며 Garth Den Haye의 연구에 따르면 경찰관의 거의 15% 가 외상 후 스트레스 장애의 임상 증상을 보였습니다.

해결책

우리는 혁신적인 의료, 사례 처리, 권리 로비 및 관련 여성에 대한 전문적인 도움을 통해 경찰관을 전폭적으로 지원합니다.

우리 것 기술

솔루션은 기술 기반입니다.

어떻게 작동하나요?

PitchBob의 조언: 우리는 디지털 플랫폼, 사례 관리, 건강 전략 및 리소스 맞춤화를 통해 경찰관에게 맞춤형 지원을 제공합니다.

고객에게 제공되는 가치

PitchBob의 조언: 우리는 경찰과 가족의 정신 건강을 개선하고, 외상 후 스트레스 장애/자살률을 줄이고, 보다 탄력적인 뉴질랜드 경찰 커뮤니티를 구축합니다.

시장 및 전략

시장 규모

70

백만/년

아래와 같이 설계 솔루션 시장 규모를 추정하기 위해 돈을 사용합니다.

시장 점유율 목표

50

시장 점유율

향후 3년간 우리의 목표는 무엇인가요?

내 이름은

앨리스터 로스

제품에서의 나의 핵심 역할

저의 주요 역할은 매니징 디렉터이며 전략 계획, 운영 효율성 보장, 팀 리더십을 책임지고 있습니다.

팀 규모 및 주요 구성원

기술 전문가, 제품 디자이너, 영업 전략가, 재무 관리자와 같은 숙련된 전문가를 고용하여 팀을 확장해 보세요.

라이벌

라이벌

주요 경쟁업체로는 뉴질랜드 경찰협회의 건강 보험 및 웰니스 센터가 있으며, 두 곳 모두 경찰관에게 포괄적인 의료 서비스와 복지 자원을 제공합니다.종합적인 정신 건강 지원을 목표로 하는 공공 서비스 협회의 보건 이니셔티브 (Health Initiative) 도 주목할 만하다.

우리의 장점

우리는 외상 후 스트레스 장애 및 자살 예방에 특히 중점을 두고 뉴질랜드 경찰관에게 맞춤형 지원을 제공함으로써 빛을 발합니다.경험이 풍부한 저희 팀은 여성 지원의 격차를 해소하는 동시에 ACC 시스템을 능숙하게 사용할 수 있습니다.당사는 관련 지원을 적시에 제공할 수 있도록 법률에 따라 안내를 받습니다.

비즈니스 모델

우리는 회비를 통해 돈을 벌어 지원 서비스, 기부 및 모금 활동을 받습니다.또한 Ima 프로젝트와 같은 특별 프로젝트에 보조금이 제공됩니다.

견인

지난 6개월 동안 뉴질랜드 전역에서 인지도가 크게 증가했을 뿐만 아니라 도움을 요청하던 부상당한 경찰관의 수도 증가했습니다.우리의 지속적인 회원 증가는 신뢰의 증대와 서비스 확장을 지원하는 편의성을 반영합니다.

자금이 소진되면 멤버십 및 지원 서비스를 늘릴 예정입니다.언론 보도가 증가함에 따라 Ima 프로젝트의 플랫폼이 업그레이드될 예정입니다.우리의 목표는 경찰의 정신 건강 증진을 지속할 수 있도록 이해관계자 관계를 강화하는 동시에 운영 효율성을 개선하는 것입니다.

측정 항목

PitchBob의 조언: 저희가 모니터링하는 주요 지표는 경찰의 자살 감소와 Worksafe에 보고된 외상 후 스트레스 장애 보고의 증가, 회원 증가, 지원 수혜자, 언론 보도 및 받은 보조금의 증가입니다.이 지표는 우리 프로그램의 영향력과 효과를 측정합니다.

회원 기반이 증가하고 있으며 이로 인해 수익도 증가하고 있습니다.우리는 산업 보건 서비스에 대한 ACC 비용을 청구하기 위해 노력하고 있지만 관료적 장애물을 극복해야 합니다.우리의 운전자본 목표는 6,000달러이지만 4,000달러이기 때문에 더 나은 현금 흐름 전략이 필요합니다.미디어 가시성이 높아지면서 재무 및 홍보 효율성이 향상되었습니다.

회사가 설립되었습니다

우리 회사는 에 등록되어 있습니다.

뉴질랜드

키를 누릅니다 위험

주요 위험에는 수익 부족, 운영 지속 가능성에 대한 위협, 잠재적 민사 소송 등이 포함됩니다.ACC 청구서 발행 및 현금 흐름 유지의 어려움 또한 금융 불안정을 초래했습니다.또한 서비스 분쟁은 비용이 많이 드는 소송으로 이어져 당사의 평판에 영향을 미칠 수 있습니다.

투자

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30000

투자를 늘렸습니다

우리 투자자들

투자자 1 명, 전무 이사, 100% 주식

투자 증가

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7000

우리는 현재 투자를 모으고 있습니다

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0

회사의 투자 전 예상 가치 평가

우리는 하나를 찾고 있어요공동 설립자

채용 중인 직책

작성

독서

추가 정보

우리는 외상 후 스트레스 장애 및 자살 예방에 중점을 두고 뉴질랜드 경찰관에게 중요한 지원 서비스를 제공합니다.우리의 전문 분야는 독자적인 프로그램인 Ima Program을 통해 맞춤형 치료를 제공하고 종합적인 지원을 보장하는 것입니다.

육성