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创意起源故事
在Hatikvah Blue Hope基金会，我们将新西兰警务人员的福祉放在首位。我们的重点领域包括创伤后应激障碍和自杀预防、维权和促进职业健康服务。我们利用与新西兰Worksafe、ACC和其他机构的合作伙伴关系来促进更好的工作条件。我们的Ima项目为与警务人员有关的女性提供量身定制的支持。
彻底改变警察的健康和安全
在Hatikvah Blue Hope基金会，我们将新西兰警务人员的福祉放在首位。我们的重点领域包括创伤后应激障碍和自杀预防、维权和促进职业健康服务。我们利用与新西兰Worksafe、ACC和其他机构的合作伙伴关系来促进更好的工作条件。我们的Ima项目为与警务人员有关的女性提供量身定制的支持。
愿景：新西兰警察的自杀率为零。 使命：通过支持、宣传和现代职业健康技术，增强警务人员的健康、安全和福祉。
我们的主要客户是处理创伤后应激障碍的活跃和退休的新西兰警务人员及其家人、与他们有关联的女性以及资助者。
我们的基金会致力于解决自杀倾向和心理健康问题在新西兰警官中传播的问题。我们为与这些工作人员相关的女性提供创伤后应激障碍预防、病例管理、维权宣传、现代健康实践和全面支持。
问题显而易见：去年一个月内发生了三起警务人员自杀事件，加思·登·海耶的研究表明，将近15％的警察表现出临床症状的创伤后应激障碍。
我们通过创新的医疗保健、案件处理、维权游说和针对与之相关的女性的专业帮助，为警务工作者提供全力支持。
PitchBob 的建议：我们通过数字平台、案例管理、健康策略和资源定制为警务人员提供个性化支持。
PitchBob 的建议：我们改善警察和家庭的心理健康，降低创伤后应激障碍/自杀率，打造一个更具韧性的新西兰警察社区。
我们用货币来估算设计解决方案的市场规模，如下所示
我们未来三年的目标是吗
我的关键角色是董事总经理，我负责战略规划、确保运营效率和领导我们的团队。
考虑通过聘请技术专家、产品设计师、销售策略师和财务经理等熟练的专业人员来扩大您的团队。
主要竞争对手包括新西兰警察协会的健康计划和健康中心，两者都为警务人员提供全面的健康服务和福利资源。同样值得注意的是公共服务协会的健康倡议，旨在提供全面的心理健康支持。
我们通过为新西兰警务人员提供量身定制的支持而大放异彩，特别关注创伤后应激障碍和自杀预防。我们经验丰富的团队可以熟练地使用ACC系统，同时解决女性支持方面的差距。我们以法律为指导，确保提供相关和及时的援助。
我们通过会员费获得支持服务、捐款和筹款活动来赚钱。此外，还会向诸如Ima项目之类的特殊项目提供补助。
在过去的六个月中，我们看到新西兰各地的认可度大幅提高，寻求我们帮助的受伤警察人数也有所增加。我们的持续成员增长反映了信任度的提高和支持服务扩展的便利。
在资金耗尽时，我们将增加会员和支持服务。随着媒体报道的增加，我们的Ima项目的平台将进行升级。我们的目标是提高运营效率，同时巩固利益相关者关系，以持续开展警察心理健康宣传。
PitchBob的建议：我们监控的关键指标是警察自杀人数的减少和向Worksafe报告的创伤后应激障碍报告的增加，以及成员增长、支持接受者、媒体报道和获得的补助金。他们衡量我们计划的影响力和功效。
我们的会员人数正在增长，从而增加了收入。我们正在努力向ACC收取职业健康服务的账单，但要克服官僚主义障碍。我们的营运资金目标为6000美元，但为4000美元，因此需要更好的现金流策略。媒体知名度的提高增强了我们的财务和宣传效率。
我们公司注册于
新西兰
主要风险包括收入短缺、威胁运营可持续性以及潜在的民事诉讼。在开具ACC发票和维持现金流方面的困难也构成了财务不稳定。此外，服务纠纷可能导致代价高昂的诉讼并影响我们的声誉。
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30000
我们筹集了投资
一位投资者董事总经理 100% 股份
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7000
目前，我们正在筹集投资
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公司的预计投资前估值
我们为新西兰警务人员提供重要的支持服务，重点是创伤后应激障碍和自杀预防。我们的专长是通过我们独特的计划Ima项目提供量身定制的护理；确保提供全面的援助。