엘름으로 직장 문화를 혁신하세요
Elm은 일상의 직장 상호작용을 혁신적으로 변화시킵니다.우리는 리더에게 일상 행동을 형성하는 핵심 통찰력과 도구를 제공함으로써 기업 문화에 역동적인 영향을 미칩니다.우리는 비즈니스 생태계에서 일상적 참여의 잠재력을 최대한 발휘하여 조직 환경의 진화적 변화를 장려하고 지원합니다.우리의 목표는 업무 문화를 변화시키는 것뿐만 아니라 점진적이고 영향력 있는 성장을 달성할 수 있도록 업무 문화를 재정의하는 것입니다.
비전: 미래를 위해 일하기 가장 좋은 직장을 재구상하고 만들어 보세요. 사명: 의미 있는 영향력 있는 행동을 통해 세계에서 가장 생산적이고 포용적인 직장 문화의 발전을 이끄는 것.
리더를 개발하고 직장 문화를 발전시키고자 하는 회사.
스타트업은 경영진과 직원 간의 단절을 해결하고, 조직 내 리더십을 강화하고, 더 나은 내부 커뮤니케이션을 촉진하고, 전반적인 직원 참여와 만족도를 높이고, 정적인 직장 문화를 역동적인 직장 문화로 전환할 수 있습니다.
기존 소프트웨어는 행동이 기업 문화에 어떤 영향을 미치는지 예측할 수 없으며 직장 상호 작용에 대한 상황에 대한 이해가 부족합니다.
elm은 고급 AI를 사용하여 수치 데이터 세트를 생성하여 행동 정의 클러스터를 형성하는 개별 경험을 정량화하는 AI 모델을 구축합니다.
클러스터 기반 예측 모델링
몰입형 동영상을 사용하여 직원의 행동 시나리오를 보여주고 피드백을 요청하세요.리더에게 직장 문화를 발전시키는 데 도움이 되는 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
“직장 행동 통찰력을 활용하여 생산성, 문화적 발전, 효과적인 리더십 개발을 촉진하세요.”
아래와 같이 설계 솔루션 시장 규모를 추정하기 위해 돈을 사용합니다.
향후 3년간 우리의 목표는 무엇인가요?
제 주요 역할은 CEO입니다. 전략 수립, 문화 구축, 고위 경영진 선도, 주요 회사 의사 결정 등을 담당하고 있습니다.
공동 설립자, 제품 책임자, 고객 경험 책임자, 엔지니어링 책임자, 영업 책임자
SaaS 의견 수렴 플랫폼 및 컨설팅 회사 외에도 잠재적 경쟁 업체에는 다른 기술 기반 인사 솔루션 제공 업체, 대상 회사 내 회사 문화를 조사하는 내부 팀, 리더십 및 관리 교육을 제공하는 온라인 학습 플랫폼이 포함될 수 있습니다.
우리는 정직한 피드백을 얻기 위해 동영상의 핵심 인간 행동과 감정 지향적 반응에 초점을 맞춘 연구 기반 모델을 사용합니다.우리의 일관된 수치 데이터 세트는 인공 지능 모델의 적용을 강화합니다.
사용자당 월별 요금, 1~3년 장기 계약이 포함된 표준 SaaS 비즈니스 모델
당사의 제품은 효율적인 MVP로 발전하여 우수한 고객 4명에게 만족스러운 서비스를 제공하고 있습니다.혁신적인 인공 지능 모델은 풍부한 데이터로 검증되었으며 계획대로 원활하게 작동하고 있습니다.
회사를 발전시키기 위한 추가 성장 자금 조달을 받으십시오.
MAU는 월별 고유 사용자 수를 반영합니다.CAC는 고객 한 명을 확보하는 데 드는 비용이고, LTV는 각 고객이 평생 동안 창출하는 수익입니다.이탈률은 일정 기간 동안의 고객 이탈을 측정하고, 유지율은 고객 유지율을 나타내며, 전환율은 사용자에서 고객으로의 전환을 나타냅니다.
고객 평생 가치 (CLTV) 는 회사가 단일 고객-비즈니스 관계에서 합리적으로 기대할 수 있는 총 수익을 반영합니다.이 귀중한 예측은 기업이 판매, 마케팅, 제품 개발 및 고객 지원에 대해 현명한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
우리 회사는 에 등록되어 있습니다.
런던
위험에는 잠재적인 개인 정보 보호 문제, 인간의 복잡성으로 인한 정확한 행동 예측의 어려움, 다른 AI 기반 HR 기술 스타트업과의 경쟁 등이 포함될 수 있습니다.가장 중요한 것은 기업이 새로운 형태의 조직 분석을 채택하도록 설득하는 것이 어려울 수 있다는 것입니다.
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3000000
투자를 늘렸습니다
공동 설립자, 친구, 가족 100%
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2500000
우리는 현재 투자를 모으고 있습니다
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5000000
회사의 투자 전 예상 가치 평가
7억 달러에 인수된 SaaS와 같은 회사의 최고 운영 책임자였던 우리의 새 CEO는 우리 스타트업에 귀중한 경험과 통찰력을 가져다주었습니다.