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창의성의 기원에 관한 이야기
Remind4는 HR 및 교육 리더를 위해 설계된 점진적인 피드백 및 멘토링 플랫폼입니다.우리의 비전은 교육 효율성 극대화, 생산성 향상, 회사 성장 촉진에서 비롯됩니다.우리의 목표는 교육 및 학습 손실의 80% 를 초래하는 지식 유출을 줄이는 것입니다.당사의 혁신적인 접근 방식을 통해 교육 투자를 50% 이상 절감하여 회사의 수익 확대에 크게 기여할 수 있습니다.
“Remind4는 인적 자원과 교육 효율성을 극대화하는 플랫폼입니다.”
Remind4는 HR 및 교육 리더를 위해 설계된 점진적인 피드백 및 멘토링 플랫폼입니다.우리의 비전은 교육 효율성 극대화, 생산성 향상, 회사 성장 촉진에서 비롯됩니다.우리의 목표는 교육 및 학습 손실의 80% 를 초래하는 지식 유출을 줄이는 것입니다.당사의 혁신적인 접근 방식을 통해 교육 투자를 50% 이상 절감하여 회사의 수익 확대에 크게 기여할 수 있습니다.
학습 손실을 줄이고 회사의 교육 투자를 절약하여 교육 효율성, 생산성 및 성장을 극대화하세요.”
HR 및 교육 경영진은 교육 효율성을 극대화하고 투자를 절감하며 회사 수익을 높이고자 합니다.
“교육의 영향을 정량화할 수 없고, 직원의 학습 유지율이 낮고, 예산이 합리적이며, 성과에 대한 통제력과 가시성이 부족합니다.피드백 문제가 지연되어 투자 수익률 (ROI) 의 변화를 확인하기가 어려웠습니다. 비효율성과 시대에 뒤떨어진 후속 조치 때문이었기 때문입니다.”
많은 기업이 개발 계획의 영향을 측정하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 유지율이 낮고 예산이 합리적이지 않으며 시간이 낭비됩니다.
Remind4는 쉽게 영향을 정량화하고 학습 시간의 80% 를 절약할 수 있습니다.이를 통해 교육에 대한 투자 수익률 (ROI) 을 적시에 업데이트하고 교육 후 성과를 파악할 수 있어 사전 예방적으로 결정을 내릴 수 있습니다.
인공 지능, 기계 학습, 빅 데이터 분석.
Remind4를 통해 회사는 교육 후 직원 성과를 추적할 수 있습니다.코치는 직원의 핵심 성과 지표를 역량과 비교하면서 피드백과 진행 상황을 제공합니다.
물론 단순화된 버전은 다음과 같습니다. “Remind4를 사용하면 기업은 교육 및 학습의 75% 를 유지할 수 있습니다.지속적인 사용을 보장하고 지식이 풍부한 팀을 구축하고 경쟁 우위를 확보하세요.”
아래와 같이 설계 솔루션 시장 규모를 추정하기 위해 돈을 사용합니다.
향후 3년간 우리의 목표는 무엇인가요?
제 주요 역할은 전략 방향 설정, 팀 문화 구축, 자금 확보, 위험 관리를 담당하는 소유주이자 창립자입니다.
파트너이자 HR 전문가인 Kirsty Biffani는 30년 이상 다양한 직책에서 근무했습니다.유럽 경영대학원에서 경영학 석사, ISO 인증 강사/감사관.
유니콘 스타트업이 되기 위해서는 다음과 같은 사항이 필수적입니다. 1.대규모 시장 공략: 제품 또는 서비스로 해결할 수 있는 문제의 잠재적 규모는 엄청날 것입니다.현지 시장뿐만 아니라 글로벌 시장에도 적합해야 합니다. 2.고유한 가치 제안을 하세요: 경쟁 업체와 비교해 귀사의 스타트업이 특별한 이유는 무엇일까요?확장성이 뛰어나고 경쟁업체가 복제하기 어려운 고유한 솔루션을 갖추는 것이 중요합니다. 3.강력한 팀 구성: 성공적인 유니콘은 대개 역동적으로 운영됩니다.
Remind4는 글로벌 시장에 손쉽게 진출할 수 있는 다용도 다국어 플랫폼입니다.피드백 및 코칭 도구를 회의 일정 기능과 원활하게 통합하여 B2B 고객에게 비즈니스 핵심 성과 지표를 업로드할 수 있는 기능을 제공합니다.역동적인 비즈니스를 위한 범용 솔루션.
B2B 고객은 사용자당 비용을 지불합니다.이 라이선스는 연간 라이선스이며 회사 사용자, 직원 사용자, 코치가 배정한 사용자를 포함합니다.가격은 사용자당 연간 125달러부터 시작합니다.
당사의 제품 발전에는 B2B 고객을 위한 용량 생성, 손쉬운 API 통합, 대폭 개선된 설계 인터페이스가 포함됩니다.혁신적인 결과는 고객의 요구를 극대화하는 것을 목표로 했습니다.
우리는 100만 달러의 추가 자금을 받을 것으로 예상되며, 이는 번창하는 스타트업의 발전과 잠재력을 강조하는 중요한 이정표입니다.
플랫폼의 유연성을 통해 리더십, 기술 또는 행동 측면에서 맞춤형 역량 모니터링이 가능합니다.모든 회사의 주요 관심 영역에 맞게 조정하고 그에 따라 조치를 취할 수 있습니다.
플랫폼은 지금까지 70k를 생성했습니다
우리 회사는 에 등록되어 있습니다.
유럽
1.가치 제안이 이해되지 않거나 인정받지 못하면 시장에서 받아들여지지 않을 수 있습니다. 2.유사한 플랫폼 또는 검증된 HR 솔루션과의 치열한 경쟁은 가격 전쟁과 수익성 저하로 이어졌습니다. 3.기술적 실패는 비효율성이나 데이터 손실로 이어져 평판에 해를 끼칠 수 있습니다. 4.강력한 운영 및 재무 인프라가 없으면 너무 빨리 확장하면 품질이 저하되고 고객 불만족이 발생할 수 있습니다. 5.플랫폼에서 처리하는 인적 자원 정보의 민감도를 고려할 때 데이터 보호와 관련된 규제 문제 6.들어가기 힘들다
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1500000
투자를 늘렸습니다
어떤 것을 가장 추천하시겠습니까?
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15만 달러
우리는 현재 투자를 모으고 있습니다
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1000000 달러
회사의 투자 전 예상 가치 평가
당사의 제품은 B2B 고객을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하며 B2C 사용에 적합합니다.HR 부서에 생산성과 직원 만족도를 높이는 도구를 제공합니다.다양한 기능을 통해 개인 코치의 요구를 충족할 수 있습니다.