Angeles

Angilis có kế hoạch định hình lại các quy trình nhân sự trong cấu trúc công ty thông qua nền tảng SaaS sáng tạo của chúng tôi. Chúng tôi sẽ áp dụng các chiến lược trò chơi hóa để thúc đẩy và phát triển nội bộ để tạo ra những trải nghiệm có lợi cho nhân viên. Phân tích khoảng cách kỹ năng độc quyền của chúng tôi xác định khả năng của mỗi người và tạo ra một con đường duy nhất để tiến bộ. Làm cho hành trình trở nên hấp dẫn bằng cách biến các mốc quan trọng như hoàn thành khóa đào tạo hoặc đánh giá hiệu suất xuất sắc thành phần thưởng hữu hình. Cách tiếp cận trực quan này không chỉ hình dung thành công mà còn tăng động lực và năng suất.