Revilo
vi
vi
vi
vi
vi
vi
Ngày thành lập
2023

Revilo

Revilo đang thuê người đồng lái

liên hệ với chúng tôi

Câu chuyện về nguồn gốc của sự sáng tạo

Revilo tận dụng mô hình thành công của các nhân viên có hiệu suất cao của bạn để quét sơ yếu lý lịch một cách thông minh, đánh giá các cuộc phỏng vấn và hợp lý hóa các quyết định tuyển dụng. Nó có thể hoạt động như một ý kiến thứ hai công bằng trong tuyển dụng, tăng cường quá trình tuyển dụng bằng cách đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Cách tiếp cận thuật toán khách quan này giảm thiểu sự thiên vị của con người, đảm bảo cải thiện chất lượng tuyển dụng và hợp lý hóa đáng kể quy trình tuyển dụng.

sứ mệnh

“Revilo: Cung cấp những hiểu biết thông minh, khách quan về quy trình tuyển dụng của bạn để tuyển dụng những tài năng tốt nhất một cách hiệu quả và hiệu quả.”

khách hàng

Khách hàng của chúng tôi là nhà tuyển dụng, cơ quan tuyển dụng, bộ phận nhân sự và quản lý tuyển dụng.

Những vấn đề chúng tôi giải quyết

Các vấn đề của khách hàng

Tuyển dụng là một quá trình tốn kém và tốn thời gian, và chỉ mất chưa đến 10% thời gian để tìm được những nhân viên thực sự có hiệu suất cao nhất. Chúng tôi giúp các công ty tăng tỷ lệ truy cập của các công ty hoạt động hàng đầu đồng thời giảm thời gian sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.

Vấn đề xác nhận

5% nhân viên hàng đầu sản xuất 26% sản lượng. Những người làm việc tốt nhất làm cho người khác tốt hơn, và những người không thể hiện tốt sẽ khiến người khác trở nên tồi tệ hơn. Khi một vấn đề đòi hỏi ra quyết định khách quan, hiệu suất của các thuật toán sẽ vượt trội hơn phán đoán của con người.

các giải pháp

Giải pháp là một người đồng hành thuê khách quan, không thiên vị có thể giúp xác định xu hướng, điểm mù và mô hình mà các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng có thể bỏ qua.

của chúng tôi Công nghệ

Giải pháp dựa trên công nghệ

Trí tuệ nhân tạo, học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, công nghệ tuyển dụng, phân tích dữ liệu lớn.

Nó hoạt động như thế nào

Revilo xác định chính xác các đặc điểm hoạt động cao và phân tích kỹ lưỡng các ứng viên trong suốt quá trình sàng lọc và tuyển dụng.

Giá trị mang lại cho khách hàng

Revilo có thể cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn, tiết kiệm thời gian, tăng tỷ lệ truy cập của những người làm việc hàng đầu và tăng tính khách quan trong các quyết định tuyển dụng.

Thị trường và chiến lược

Quy mô thị trường

360 tỷ

triệu/năm

Chúng tôi sử dụng tiền để ước tính quy mô của thị trường cho các giải pháp thiết kế, như hình dưới đây

Mục tiêu thị phần

0

Tỷ lệ phần trăm thị trường

Mục tiêu của chúng tôi trong ba năm tới là gì

đội

Tên tôi là

David Hawkins

Vai trò quan trọng của tôi trong sản phẩm

Vai trò quan trọng của tôi là Phó Chủ tịch Bán hàng, nơi tôi chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược và lãnh đạo đội ngũ bán hàng.

Quy mô nhóm và các thành viên chủ chốt

Cân nhắc thêm một giám đốc tiếp thị chịu trách nhiệm về các thương hiệu chiến lược, một giám đốc tài chính chịu trách nhiệm lập kế hoạch tài chính và một giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm về văn hóa tổ chức.

đối thủ

đối thủ

Ngoài các hệ thống theo dõi ứng dụng và bảng tuyển dụng, các đối thủ cạnh tranh khác có thể bao gồm các công ty tuyển dụng dựa trên AI, chẳng hạn như Fetcher hoặc Pinch Technology, và các nền tảng mạng chuyên nghiệp như LinkedIn nếu họ chọn mở rộng khả năng tuyển dụng, cũng như các cơ quan tuyển dụng truyền thống.

Lợi thế của chúng tôi

Với công nghệ hạng nhất và các chuyên gia lành nghề, công ty chúng tôi nổi bật thông qua đội ngũ bán hàng đam mê và cam kết bất khuất đối với sự hài lòng của khách hàng. Chúng tôi không chỉ tốt hơn; chúng tôi còn định nghĩa lại sự hài lòng của khách hàng vượt trội.

mô hình kinh doanh

Khách hàng trả từ $500 đến $25,000 mỗi tháng

lực kéo

Việc phát triển sản phẩm của chúng tôi đã được hiểu và xác nhận đầy đủ bởi các nhà tuyển dụng, lãnh đạo nhân sự và những người sáng lập rất thành công. Các vấn đề hàng ngày của họ có thể được giải quyết trong MVP công nghệ tiên tiến của chúng tôi. Nó đảm bảo với chúng tôi rằng chúng tôi đang trên con đường đạt được tầm nhìn của mình.

Công ty sẽ có một sản phẩm mạnh mẽ, đầy đủ chức năng, tạo ra doanh thu hàng năm ấn tượng 500.000 đô la và được hỗ trợ bởi một đội ngũ năng động và có năng lực.

metric

Người dùng hoạt động hàng tháng cho biết mức độ tương tác của người dùng. Tỷ lệ lấp đầy công việc là tỷ lệ vị trí tuyển dụng được lấp đầy thành công. Thời gian tuyển dụng cho thấy hiệu quả tuyển dụng, trong khi chi phí thu hút khách hàng định lượng chi phí phát triển khách hàng mới. Giá trị trọn đời của khách hàng dự đoán doanh thu ròng từ các mối quan hệ lâu dài với mỗi người tiêu dùng. Chất lượng ứng viên đo lường sự phù hợp của ứng viên cho một vị trí trong một cuộc phỏng vấn/đánh giá bởi vì nếu họ được tuyển dụng, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất của nhóm, trong khi khả năng giữ chân người dùng cho biết số lượng khách hàng đã rời đi và rời đi theo thời gian, phản ánh tính dính của sản phẩm và tiềm năng kinh doanh định kỳ

Công ty được thành lập

Công ty chúng tôi đã đăng ký tại

Canada Ontario

chìa khóa rủi ro

Những rủi ro chính có thể bao gồm việc áp dụng chậm bởi các nhà tuyển dụng và bộ phận nhân sự, không tin tưởng hoặc hiểu lầm về quy trình ra quyết định dựa trên AI, các vấn đề trong việc xác định chính xác các đặc điểm hoạt động tốt nhất trong các ngành và vị trí khác nhau và các vấn đề liên quan đến quyền riêng tư dữ liệu.

đầu tư

$

25000

Chúng tôi đã huy động các khoản đầu tư

Các nhà đầu tư của chúng tôi

Tôi là nhà đầu tư duy nhất và tôi sở hữu 100% cổ phần

Tăng cường đầu tư

$

1000000

Chúng tôi hiện đang tăng cường đầu tư

$

2500000

Dự kiến định giá trước khi đầu tư của công ty

YÊU CẦU THÊM THÔNG TIN

Chúng tôi đang tìm kiếm mộtđồng sáng lập

Các vị trí đang mở

bài viết

bài đọc

Thông tin bổ sung

Revilo
Người chơi có giá trị nhất
Ngày thành lập
2023